12月17日，晓南矿召开领导班子和领导人员年度考核专题职代会。公司副总经理王洪凯率领考核组对该矿领导班子全年工作进行全面、客观的考核。

会议首先由公司副总经理王洪凯详细阐述了年度考核的重要意义以及考核内容和方法。他指出，年度考核不仅是对过去一年工作的总结，也是为了推动领导干部强化责任意识，提升管理水平，从而为矿山的长期发展奠定坚实基础。

会上，该矿党委书记就年度党建工作向大会作了详尽报告。他回顾了过去一年中党建引领下的思想政治工作及队伍建设，并表示，党建工作是把党组织优势转化为矿井发展动力的关键所在，未来将继续加强党风廉政建设，确保矿山各项工作沿着正确轨道稳步推进。

该矿矿长作了《晓南矿领导班子述职述廉报告》，他从生产经营、安全管理、技术创新等多个方面总结了一年来矿山工作的成绩与不足。他强调，矿井在各项指标上都取得了显著成效，这与全体职工的努力密不可分。同时，也诚恳地指出了工作中需要改进的领域，表示将在新的一年里大力推动自我提升。

来自各部门的99名职工代表出席会议，以无记名投票方式对矿领导班子和领导人员进行了测评。

为了更深入地了解实际情况，考核组分别与11名矿级领导干部和35名职工代表进行了面对面的交流。在保证信息公开透明的基础上，也进一步掌握了矿井面临的机遇和挑战。