为进一步加强领导班子和领导人员队伍建设，推进公司高质量发展，按照公司党委统一部署，12月16日至19日，公司对所属单位领导班子和领导人员进行了年度考核。

公司七个考核小组严格按照《铁法能源公司中层管理人员考核评价办法》要求开展工作，分别对公司本埠及域外、沈煤集团领导干部进行了考核。考核对象为公司所属单位领导班子，公司所属单位副总工、公司总部副主任工及以上领导人员。

按照能源集团和公司党委工作要求，考核坚持多渠道、多层次、多侧面考准考实干部，注重考察干部的政治品质、道德品行、工作实绩、履职尽责、勤政廉政等情况。

考核采取民主测评、个别谈话、考核组评价、了解核实以及总部部室与基层单位互评、中层正职互评、领导评价等方式进行。考核结果将与领导人员选拔任用、薪酬待遇、培养教育、激励约束、问责追责等结合起来。与此同时，考核还同步开展选人用人工作“一报告两评议”和党委书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议，并例行开展年轻干部无任用调研。